Wij zijn Building People
Samen scherp blijven kijken
Building People wordt gedragen door Nele De Ridder en Wim Roels. We begeleiden leiders, teams en organisaties bij vragen die aandacht vragen voor mensen én voor de omstandigheden waarin zij werken.
Onze meerwaarde zit ook in onze samenwerking. We bespreken complexe casussen met elkaar, onderzoeken alternatieve verklaringen en bevragen onze eigen positie. Je spreekt misschien met één van ons, je krijgt altijd de blik van ons beiden.
Zo blijft een traject groter dan het perspectief van één begeleider. De klant krijgt een zorgvuldige blik en ruimte om zelf passende keuzes te maken.
Onze manier van werken groeide uit jaren van begeleiden, leidinggeven, studeren en zelf blijven leren.
Psychologische en systemische inzichten, ervaring met organisatieontwikkeling en de dagelijkse realiteit van leidinggeven komen bij ons samen.
We gebruiken die kennis om nauwkeurig te kijken, niet om mensen of organisaties in een model te duwen.
We blijven ook ons eigen werk bevragen. In de wisselwerking tussen ons scherpen we hypotheses aan en onderzoeken we onze positie als begeleider.
Vanuit die praktijk ontwikkelen we eigen gedachtegoed, waaronder het Leiderschapskompas.
Het geeft woorden en richting aan vragen die we in veel organisaties zien terugkeren.
Wat mij bij Nele en Wim opviel, was hoe ze elkaar aanvulden én scherp hielden. Ze zagen verschillende dingen in dezelfde situatie en durfden ook elkaars eerste indruk te bevragen. Daardoor voelde ik me niet in één verhaal geduwd. Er kwam meer nuance, maar ook meer helderheid over wat ik zelf kon doen. Juist die wisselwerking maakte hun begeleiding voor mij zo waardevol.”
Nele De Ridder
Nele is psycholoog en organisatiecoach. Ze onderzoekt patronen in gedrag, samenwerking en de wisselwerking tussen mensen en organisaties. Ze helpt leiders en teams om spanningen bespreekbaar te maken, verantwoordelijkheid te verhelderen en beweging mogelijk te maken.
Ze verbindt een systemische blik met aandacht voor de concrete opdracht. In assessments onderzoekt ze wat iemand meebrengt in relatie tot de rol en context. Ze werkt nabij en zorgvuldig, en geeft helder terug wat ze waarneemt, ook wanneer dat een moeilijke vraag oproept.
Wim Roels
Wim kent leidinggeven van binnenuit. Hij groeide van de werkvloer naar senior management in logistieke organisaties en droeg verantwoordelijkheid voor mensen, samenwerking en resultaten. Die ervaring neemt hij mee in zijn werk als coach en begeleider.
Hij helpt leidinggevenden en teams onderzoeken wat hun opdracht vraagt en hoe keuzes in het dagelijks werk uitpakken. Zijn blik op uitvoerbaarheid scherpt onze analyses aan: wat is er nodig om een inzicht ook werkelijk in de praktijk te brengen?
Onze samenwerkingen
Building People wordt gedragen door Nele en Wim. Voor bepaalde opdrachten werken we samen met mensen die onze aanpak kennen en er hun eigen expertise aan toevoegen.
Véro Van Den Boecke versterkt ons bij assessments. Zij brengt als assessor een eigen blik mee in het observeren en beoordelen van kandidaten. We stemmen de aanpak en bevindingen met elkaar af, zodat het assessment aansluit bij de rol én de context van de organisatie.
Katrien Van Rossom werkt met ons samen bij organisatie- en opleidingsvraagstukken. Zij brengt haar eigen perspectief mee in het onderzoeken van de vraag en het begeleiden van de mensen die ermee aan de slag gaan.
We kiezen per opdracht wie betrokken wordt en maken voor de klant helder met wie die samenwerkt. Ook in die samenwerking blijven we onze inzichten toetsen en ruimte maken voor verschillende perspectieven.
Een betrokken blik, met ruimte voor tegenspraak
We denken mee, begeleiden en geven terug wat we zien. Daarbij blijven we ons eigen oordeel bevragen en de verantwoordelijkheid laten waar ze hoort: bij de mensen in de organisatie. Wil je onderzoeken wat dat voor jouw vraag kan betekenen?
We maken graag kennis.