Stapsgewijs bouwen aan contentement

Of het nu gaat om individuele begeleiding, teamontwikkelingen, leiderschap, organisatieontwikkeling of toekomstplannen… we gaan altijd een duurzaam traject aan op jouw maat.

Zo sta je er op geen enkel moment alleen voor.

Liever een persoonlijke uitleg over hoe wij werken? Contacteer ons dan gerust voor een vrijblijvende babbel!

Begin met bouwen

Intake

Of het nu om een vraag naar individuele coaching, team coaching of organisatieontwikkeling gaat, onze vertrekbasis is steeds een grondige intake: we horen graag wat de uitdagingen zijn, hoe de dynamiek in de organisatie functioneert, wat de verwachtingen zijn en waarom deze verwachtingen het boven andere halen.

Er is nog niets beslist, het is onze eerste kennismaking.

Analyse

Wij streven altijd naar duurzame oplossingen. Op maat van jullie DNA.

Building People staat voor een scherpe analyse. Zowel van de doelen als van de interacties en processen. Gebaseerd op observaties, bij jullie in huis, op de werkvloer. Gebaseerd op analyse van persoonlijkheden. We leunen op de unieke en sterke tool TMA® (Talent Motivatie Analyse) om hier gestructureerd in tewerk te gaan. Al onze coaches zijn TMA®-gecertificeerd.

Plan van aanpak

Bij het uittekenen van het plan van aanpak voor jouw organisatie worden de krachten binnen Building People gebundeld. Wij bouwen vanuit onze meerzijdige kijk, vanuit onze gekoppelde ervaring een plan uit voor jouw organisatie.

We werken waar mogelijk verschillende pistes uit en koppelen steeds naar jou terug. Samen bespreken we patronen die we opmerken, de mogelijkheden en eventuele risico’s. We geven altijd onze eerlijke blik mee die gebaseerd is op een vier-ogenprincipe.

Jij blijft aan het stuur, wij leveren de roadmap.

Work in Progress

Samen gaan we aan de slag volgens het vooropgestelde plan, de doelen en afspraken. De inhoud van deze fase kan variëren afhankelijk van jouw specifieke vraag.

We kunnen individueel werken, met de groep, aan de hand van opleiding, workshops, of een alternatieve werkwijze. Building People heeft een ruime kennis en ervaring om uit te putten. We werken op verschillende niveaus in de organisatie en hebben altijd voldoende aandacht voor duidelijke communicatie.

Evaluatie en Follow-up

Net zoals we veel aandacht besteden aan het doorspreken van het plan van aanpak, werpen we met evenveel zorg ook het licht op tussentijdse rapportering en evaluatie van de resultaten.

We bekijken waar nog moet bijgestuurd worden, en waar de doelen behaald zijn.

Ook hier geldt het motto: jij zit aan het stuur, wij begeleiden.